En este artículo, vamos a responder a la pregunta ¿Qué se entiende por SST? y vamos a explorar cuál es la función de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Qué se entiende por SST?
SGSST es el acrónimo de “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo“, que se refiere a las políticas y prácticas que se implementan para garantizar que los trabajadores estén seguros y protegidos en el ambiente laboral.
La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo minimizar el riesgo de accidentes, enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo, y promover la salud y el bienestar de los trabajadores.
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un tema de gran importancia en cualquier lugar de trabajo, ya que un ambiente laboral seguro y saludable no solo es beneficioso para los trabajadores, sino que también aumenta la productividad y reduce los costos relacionados con la atención médica y las bajas laborales.
¿Qué función cumple el SGSST?
La función principal del encargado del SGGST es prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Esto se logra mediante la identificación de los diferentes tipos de riesgos laborales y peligros asociados a cada actividad laboral, y la implementación de medidas preventivas para reducir o eliminar esos riesgos.
Estas medidas pueden incluir la capacitación en seguridad, el uso de equipo de protección personal (EPP), la implementación de políticas de seguridad, y la revisión y mejora continua de los procesos y políticas de la empresa.
Además de prevenir accidentes y enfermedades, el SGSST también tiene como función mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Los trabajadores que se sienten seguros y protegidos en su ambiente laboral son más propensos a estar satisfechos con su trabajo, y pueden ser más productivos y eficientes.
En resumen, la Seguridad y Salud en el Trabajo es un tema de gran importancia en cualquier ambiente laboral. Es esencial para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, y para garantizar la productividad y el éxito a largo plazo de la empresa. Implementar políticas y prácticas de SST efectivas puede ser una inversión valiosa para cualquier empresa, y puede tener un impacto positivo en la vida de los trabajadores y en la salud financiera de la empresa.
¿Qué empresas necesitan implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Todas las empresas, independientemente de su tamaño, sector o actividad, necesitan implementar políticas y prácticas de SST para proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores. De hecho, la implementación del SGSST es una obligación legal en la mayoría de los países, incluyendo Colombia, donde el Decreto 1072 de 2015 establece la obligación de todas las empresas, sin excepción, de implementar medidas de SST en sus lugares de trabajo.
Esto significa que cualquier empresa, desde una pequeña tienda hasta una gran corporación, debe tomar en cuenta la Seguridad y Salud en el Trabajo como parte de su estrategia empresarial.
Por lo tanto, es importante que los gerentes y responsables de las empresas comprendan la importancia de la SST, y se aseguren de que las políticas y prácticas de SST sean adecuadas y efectivas en su organización. De esta manera, podrán garantizar la protección de sus trabajadores, la mejora de la productividad y la sostenibilidad a largo plazo de su empresa.
¿Cómo gestionar la Seguridad y Salud en el trabajo?
La gestión de la SST implica la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa.
El SG-SST es una herramienta fundamental para la gestión de la SST, ya que permite identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en la organización.
En Colombia, el SG-SST es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector, y su implementación es regulada por el Ministerio de Trabajo. Implementar un SG-SST efectivo y adecuado es fundamental para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, mejorar la productividad y la rentabilidad de la empresa, y cumplir con las obligaciones legales relacionadas con la SST.
¿Qué estudiar para ser encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Para ser encargado de SST, es importante contar con una formación específica en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aunque no hay una única carrera universitaria que conduzca directamente a esta profesión, existen programas de especialización, cursos técnicos y diplomados que proporcionan los conocimientos necesarios para desempeñarse eficazmente en este campo.
Algunas de las carreras más comunes para aquellos que trabajan en SST incluyen ingeniería industrial, medicina ocupacional, psicología laboral, derecho laboral, y enfermería ocupacional, entre otras.
Además, para ejercer como encargado de SST en Colombia, es obligatorio contar con una certificación específica. Estas licencias, reguladas por la Resolución 4502 de 2012 y la Resolución 754 de 2021, no son emitidas por el Consejo Colombiano de Seguridad, como algunos podrían pensar, sino que son otorgadas por las Secretarías Seccionales y Distritales de Salud. Estas resoluciones definen claramente cuáles son las licencias requeridas para ejercer diversas profesiones, garantizando así la seguridad y la salud de los trabajadores en sus respectivos campos laborales. Es esencial estar al tanto de estas regulaciones para asegurarse de cumplir con los requisitos necesarios en cada caso.
Es importante destacar que la formación continua es fundamental en esta área, dado que las normativas y regulaciones relacionadas con la SST están en constante evolución, por lo que es necesario estar actualizado en todo momento.